コーチングの内容
オントロジカルコーチング：在り方に焦点を当てるコーチング手法
-オントロジカルコーチングとは？- オントロジカルコーチングは、個人や組織の在り方を深く探求するコーチング手法です。在り方とは、自己認識、価値観、信念といった、本質的な自己感覚のことを指します。この手法は、言語、思考パターン、感情などの、私たちが世界を見るレンズに焦点を当てます。オントロジカルコーチは、クライアントが自らの在り方を意識し、より充実感と目的を持って生きられるよう支援します。
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コーチングのメソッド
コーチングの『オンゴーイング』で効果を高めよう
の「オンゴーイング」という言葉が初めて登場した際に、「オンゴーイングってどういう意味？」という疑問が浮かぶかもしれません。この言葉は「進行中の」または「継続的な」プロセスを指す英語です。コーチングの文脈では、「オンゴーイング」は、コーチング関係が特定のセッションやプログラムに限定されないことを意味します。その代わり、それはコーチとクライアントが相互に変化し成長する、継続的な旅なのです。
コーチングの内容
オープン・クエスチョンとは？コーチングとNLPにおける活用法
オープン・クエスチョンとは、特定の答えを誘導せず、相手が自由に考えや感情を表現できるように促す質問のことです。コーチングやNLP（神経言語プログラミング）では、クライアントの洞察を深め、変化を促すために効果的に活用されています。 オープン・クエスチョンの特徴として、以下の点が挙げられます。 * 「何を」「どのように」「なぜ」「いつ」「どこで」などの疑問詞から始まる * 「思いますか」「感じますか」「どうですか」などの質問で終わる * 「はい」や「いいえ」だけで答えることができない * 相手の内面世界や思考プロセスを探り出すことを目的とする
NLPの技術
【コーチングとNLP】相手のペースに合わせてラポールを築く「ペーシング」とは？
ペーシングとは、コミュニケーションのテクニックの一つです。相手の呼吸、声のトーン、話し方、ボディランゲージなどのペースに合わせ、共感と信頼を築くことを目的としています。相手のペースに合わせると、心理的な安全性が生まれ、相手が心を開いてくれるようになります。これにより、より深いコミュニケーションが可能になります。
NLPの技術
おうむ返しでコミュニケーションを円滑にする
おうむ返しのコミュニケーションにおける役割は、相手が言ったことをそのまま繰り返すことで、会話を円滑にすることです。それは、聞き手が話を注意深く聞いていることを示し、話し手が安心感と自信を持てる雰囲気を作ります。さらに、おうむ返しは、聞き手が理解していることを確認し、話し手が懸念事項や重要な点を明確にすることができます。また、おうむ返しは、承認の表現となり、話し手を励まし、コミュニケーションをより効果的なものにします。
コーチングの基礎知識
PCC資格とは？ICF認定コーチング資格
PCC（Professional Certified Coach）資格は、国際コーチング連盟（ICF）が認定するコーチング資格の2つ目のレベルです。PCC資格を取得するには、少なくとも500時間のコーチング経験を含む、1250時間のコーチングトレーニングと、100時間のスーパービジョンを受ける必要があります。PCCは、熟練したコーチとしての認定であり、コーチングの知識、スキル、経験を証明します。
コーチングの基礎知識
パーソナルコーチングで目標達成へ
パーソナルコーチングとは、個人の成長や目標達成を支援するための、構造化されたコラボレーションプロセスです。パーソナルコーチは、クライアントが自分の強みや価値観を特定し、目標を設定し、それらに向かって前進するためのサポートを提供します。プロセスはクライアント中心に展開され、コーチはクライアントが自らの解決策を見つけ出すのを促します。パーソナルコーチングでは、責任感、自己認識、行動変化が重視され、クライアントがより充実した、目標達成に沿った生活を送れるように支援します。
NLPの技術
コーチングとNLPにおける「フォビア」
-フォビアとは- フォビアとは、特定の状況や対象に対する極度で、かつ非合理な恐怖のことです。この恐怖は、日常生活に支障をきたすほど強く、過度の不安や逃避行動につながります。フォビアを引き起こす一般的な対象としては、ハチ、クモ、高さ、閉所などが挙げられます。 フォビアは、過去におけるトラウマ的な体験や、特定の刺激に対する学習によって形成される場合があります。例えば、ハチに刺されたことでハチに対する恐怖症が発生したり、高層階から転落したトラウマによって高所恐怖症が発生したりすることがあります。 また、フォビアは遺伝的要素も関係していると言われています。家族にフォビアを持つ人がいる場合、その人もフォビアを発症するリスクが高くなります。
NLPの技術
コーチングとNLPの用語『ポジションチェンジ』とは？
ポジションチェンジとは、コーチングやNLP（神経言語プログラミング）で用いられるテクニックで、問題解決や自己洞察を促すために、自分の視点や立場を変えて物事を捉えることを指します。問題に直面したとき、私たちはしばしば自分の狭い視点を固定しすぎて、解決策を見出すのに苦労します。ポジションチェンジは、この固定された視点を打破し、より包括的な理解を得ることを可能にします。 このテクニックでは、問題を所有者、傍観者、そして観察者という3つの異なるポジションから眺めることが一般的です。ポジションによって、自分の状況や周囲の意見に対する認識が異なり、問題のさまざまな側面を検証できます。オーナーのポジションでは、問題の責任を負い、自分自身の感情や考えを探求します。傍観者のポジションでは、問題に関与していない第三者の視点から、より客観的に観察します。観察者のポジションでは、問題を超越し、より高い視点から、より広範な影響やパターンを把握します。
NLPの技術
肯定的意図でコミュニケーションを改善
-肯定的意図とは- コミュニケーションにおいて、肯定的意図とは、相手の言葉を尊重し、理解しようとする姿勢です。それは、たとえ意見が異なっても、相手の感情を傷つけたり、非難したりしないことを意味します。肯定的意図がある人は、相手の話を熱心に聞き、相手の視点を理解しようと努めます。また、自分の意見を伝える際にも、率直かつ礼儀正しく、相手の立場を尊重します。肯定的意図は、効果的なコミュニケーションの鍵であり、対人関係の強化や、紛争の解決に役立ちます。